为了让所有员工聚焦目标，并围绕目标开展工作，9月23日下午，深圳市睿华科技股份有限公司召开全体员工动员大会，宣导“奋战100天，实现挑战年度高目标”劳动竞赛方案，标志着睿华科技公司集结各个方面的力量，开始全力冲刺最后100天，力争实现年度预定目标。副总经理彭文安宣读了睿华科技公司行政和工会联合文件1号，吹响了百日奋战劳动竞赛的号角，运营经理王琴宣读力目标任务分解及预安排，工会主席安永贵宣读了劳动竞赛考评细则及方法。以“销售部、客服部人员为主体”组建的“火车头队”，勇挑重担，承担起预定的3000万元销售目标任务，“团结一心铸辉煌”是他们的口号；以生产部、品质部、仓储部、采购部、工程部员工为主体成立的“产线先锋队”，保产能、保品质、保安全库存、保出货，做“火车头队”的坚强后盾；以财务、行政等人员组成的“联勤保障队”，向“火车头队”和“产线先锋队”宣誓：“后勤一片心，服务无止境”。

在高昂热烈的气氛中，副总裁田海燕女士发表重要讲话，她表示看到睿华家人们主动挑战高目标，聚焦目标，分解目标，人人肩上有指标，感到由衷的欣慰。在过去的日子里，我们或许经历了市场的波动、竞争的激烈，但正是这些挑战，铸就了我们团队的坚韧与不屈。今天，我们站在新的起点，面对更高更远的目标，心中充满的不是畏惧，而是前所未有的激情与动力。“奋斗100天，挑战高目标”，这不仅仅是一句口号，它是对我们每个人的召唤，是对我们团队潜力的深度挖掘，更是对我们共同愿景的坚定承诺。这100天，将是我们齐心协力、锐意进取的100天；是我们将梦想变为现实，将挑战转化为机遇的100天。为了实现这一目标，我们需要做到以下几点：①明确目标，细化计划：每个团队、每个人都要有清晰的目标，并制定详细可行的行动计划。目标要具体、可衡量，计划要切实可行，确保每一步都朝着最终目标迈进。②团队协作，共创佳绩：一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。我们要加强团队之间的沟通与协作，相互支持，共同解决问题，形成强大的合力。③持续学习，勇于创新：面对快速变化的市场环境，我们要不断学习新知识、新技能，敢于尝试新方法，勇于突破自我，以创新驱动发展。④保持乐观，坚持不懈：在追求目标的道路上，难免会遇到困难和挫折。但只要我们保持乐观的心态，坚持不懈地努力，就没有克服不了的困难。

最后田海燕总动情的号召睿华的家人们，以今天的启动仪式为契机，携手并进，用智慧和汗水，书写属于睿华家人们的辉煌篇章。